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更(geng)新︰2020-04-10 16:07:35       來源(yuan)︰ 達州日報網 

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作者︰    編輯︰尹可

為有(you)效(xiao)推動省委(wei)組織部(bu)《關于激勵廣大黨員bei)剎bu)人才(cai)在打贏疫情防(fang)控阻擊戰(zhan)中擔當作為的十條(tiao)措(cuo)施》在達州落地落實,進一步(bu)激勵全市(shi)各級(ji)黨組織和廣大黨員bei)剎bu)人才(cai)在防(fang)疫抗(kang)疫工(gong)作中敢于擔當、勇于戰(zhan)斗,市(shi)委(wei)組織部(bu)結合我市(shi)實際,研究制(zhi)定了(liao)《實施方案》,緊(jin)扣“十條(tiao)措(cuo)施”提出了(liao)44條(tiao)具(ju)體操作舉措(cuo),並(bing)逐條(tiao)明確(que)牽頭領導、責任單(dan)位和責任科室。

《方案》強調,要(yao)鮮明實干導向(xiang)、大力選(xuan)拔使用(yong),組建專項考察組,靈活(huo)運用(yong)多種方式,按管干權限開展一線考察識(shi)別,打破pin)剎bu)成長(chang)隱(yin)形台階,把xuan)骯?恕庇畔忍嵐沃賾yong)到“關鍵崗”。要(yao)堅持(chi)實績導向(xiang)、優中選(xuan)優原(yuan)則,對表現突出且符合條(tiao)件的鄉鎮事(shi)業(ye)編制(zhi)人員、第一書記(ji)、駐村工(gong)作隊(dui)員、村黨組織書記(ji)、大學(xue)生村官等,優先考慮作為鄉鎮領導班(ban)子(zi)人選(xuan)。要(yao)堅持(chi)以黨委(wei)績效(xiao)辦、紀委(wei)監委(wei)、組織部(bu)為主體開展常態化督查暗(an)訪(fang),嚴肅問責不敢ye)5薄 鞣縉   涫擋渙Α 僬笸煙擁母剎bu),堅決調整不勝任現職、難以有(you)效(xiao)履行職責的干部(bu)。已經完成鄉鎮行政(zheng)區劃調整的區縣,要(yao)高(gao)度重視(shi)、格外(wai)關注被撤並(bing)鄉鎮的疫情防(fang)控力量投入(ru)。

《方案》要(yao)求(qiu),要(yao)及時晉(jin)升職級(ji),把疫情防(fang)控的表現作為本年度職務(wu)與(yu)職級(ji)晉(jin)升的主要(yao)評價內(na)容(rong),對履職突出的領導班(ban)子(zi)成員和業(ye)績突出的公務(wu)員(參照公務(wu)員法管理(li)人員),在晉(jin)升職級(ji)時優先考慮;對表現特別突出但(dan)暫時無法提拔重用(yong)到領導崗位的干部(bu),要(yao)優先解(jie)決職級(ji)待遇(yu)。同時,要(yao)優先聘(pin)職轉崗,對表現突出的西部(bu)計劃志願(yuan)者、“三支一扶”等que)wu)基層項目人員,同等條(tiao)件下(xia)可按規定優先考核招聘(pin)為鄉鎮事(shi)業(ye)人員;對在疫情防(fang)控工(gong)作中表現突出的事(shi)業(ye)單(dan)位人員,可按規定優先聘(pin)用(yong)、晉(jin)升職稱,並(bing)單(dan)列一定比例,對符合條(tiao)件的優先調任到公務(wu)員bei)諼弧/p>

《方案》要(yao)求(qiu),要(yao)重點發展培養,在疫情防(fang)控一線建立(li)臨時黨組織,鼓勵有(you)入(ru)黨意願(yuan)的同志向(xiang)黨組織遞交入(ru)黨申請書,對表現突出且已作為黨組織確(que)定的入(ru)黨積極分子(zi)或發展對象,可按程序及時吸收為預備(bei)黨員。要(yao)注重在農(nong)民工(gong)、退役軍人、返(fan)鄉大學(xue)生中發現培養一批村(社區)干部(bu)後備(bei)力量,實行鄉鎮(街道)領導班(ban)子(zi)成員、村(社區)黨組織成員定向(xiang)幫帶,優先納(na)入(ru)村(社區)組織換屆推薦人選(xuan)。要(yao)建立(li)組織人事(shi)部(bu)門對疫情防(fang)控一線人力和人才(cai)資源(yuan)需求(qiu)的快(kuai)速響應機制(zhi),動員機關企(qi)事(shi)業(ye)單(dan)位中懂專業(ye)、敢戰(zhan)斗、善作為的年輕干部(bu)上一線,對表現突出的優秀年輕干部(bu),免試納(na)入(ru)“新時代治(zhi)蜀(shu)興(xing)川(chuan)執政(zheng)骨(gu)干遞進培養達州計劃”進行跟蹤培養。同時,要(yao)認真貫徹(che)落實“機關企(qi)事(shi)業(ye)黨員bei)剎bu)職工(gong)防(fang)疫抗(kang)疫‘六個必須’要(yao)求(qiu)”,有(you)序推動在職an)吃鋇剿詿澹ㄉ縝┌ 劍 ?孕xing)選(xuan)派志願(yuan)服務(wu)者投入(ru)疫情防(fang)控。

《方案》要(yao)求(qiu),要(yao)落實待遇(yu)保障,在應急響應期間嚴格執行傳染(ran)病疫情防(fang)治(zhi)人員臨時性(xing)工(gong)作補助政(zheng)策,及時劃撥黨費並(bing)督促各地和相關部(bu)門及時將(jiang)組織關懷送(song)到慰問shi)韻笫種校  苯jiang)新型(xing)冠狀病毒感染(ran)的黨員納(na)入(ru)達州市(shi)黨內(na)救助範圍;對在醫療救治(zhi)和疫情防(fang)控工(gong)作中承(cheng)擔重要(yao)職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生等事(shi)業(ye)單(dan)位,可根據(ju)工(gong)作量、危險程度、總(zong)體表現、實際shi)xiao)果(guo),分一、二、三類一次性(xing)核增當年度績效(xiao)工(gong)資總(zong)額(e)。要(yao)強化表彰獎勵,建立(li)“疫情防(fang)控工(gong)作先進典型(xing)庫”,大力宣傳疫情防(fang)控一線涌現出的先進集體和個人典型(xing)事(shi)跡(ji),並(bing)按統一部(bu)署表彰一批具(ju)有(you)典型(xing)性(xing)、代表性(xing)的先進基層黨組織和優秀個人。同時,要(yao)不折不扣執行好《關于激勵引導專家人才(cai)在疫情防(fang)控阻擊一線擔當作為的十條(tiao)措(cuo)施》,對作出突出貢獻的專家要(yao)認真落實好相關服務(wu)待遇(yu),對表現突出的機關事(shi)業(ye)單(dan)位和相關工(gong)作人員,可按有(you)關規定及時bei)杓謂薄 ji)功獎勵,獎勵比例可不受限制(zhi)。

《方案》強調,要(yao)加(jia)大考核力度,對受到市(shi)級(ji)及以上表彰的集體,領導班(ban)子(zi)本年度考核可優先評定為優秀等次,班(ban)子(zi)成員本年度考核優秀等次比例上浮到30%,其他(ta)干部(bu)年度考核優秀等次按規定的最高(gao)比例上浮;對參加(jia)疫情防(fang)控一線工(gong)作的黨員bei)剎bu)和醫務(wu)工(gong)作者,優秀比例可提高(gao)到參加(jia)總(zong)人數的30%。要(yao)加(jia)強組織關懷,認真落實市(shi)委(wei)關于“充分激發干部(bu)干事(shi)創業(ye)積極性(xing)十項措(cuo)施”和組織部(bu)門“為擔當者擔當為負責者負責的七條(tiao)措(cuo)施”,加(jia)大容(rong)錯糾錯、澄清(qing)保護力度,針對性(xing)幫助疫情防(fang)控一線工(gong)作人員解(jie)決好實際困難和問題,依(yi)托新媒體加(jia)強線上防(fang)疫培訓(xun),保證一線人員及時得到必要(yao)休整,對較(jiao)長(chang)時間超(chao)負荷工(gong)作的人員要(yao)強制(zhi)休息,未(wei)能休假的人員要(yao)及時安cai)挪剮蕁/p>

《方案》強調,要(yao)減輕基層負擔,認真落實《省委(wei)關于堅決反對形式主義、官僚主義讓基層干部(bu)把更(geng)多精力投入(ru)到疫情防(fang)控第一線的通知(zhi)》,加(jia)強文件、簡(jian)報、會議統籌,有(you)序開展疫情防(fang)控督查檢查,帶頭深入(ru)一線解(jie)決困難問題,把疫情防(fang)控一線的黨員bei)剎bu)人才(cai)從一些(xie)無謂的事(shi)務(wu)中解(jie)脫出來,集中精力打贏疫情防(fang)控阻擊戰(zhan)。

□達組軒

來源(yuan)︰達州日報網


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